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拼多多個別部門投票決定是否推行 “996”，加班費或將按月發放
拼多多員工處獲悉，市場部門的部分小組工作時長已從無明文規定但員工默認的 “11-11-6” 調整為 “9-9-6”，即 9 點上班，晚上 9 點下班，一周工作 6 天，已試行兩周。此外，個別部門已發起作息投票，讓員工在 “11-11-6” 和 “9-9-6” 中二選一。但目前技術、產品、招商等其他部...
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對“996”說不！整治超時加班，國家出手了
近年來，加班現象在某些行業甚至普遍制度化和嚴重超時化，“996”“007”流行，事實上，“996”工作制屬于違法。3月份以來，已經至少有北京、山東、安徽、河南、廣西、青海、湖南、湖北、江西等9個省份人社部門宣布，集中排查整治超時加班問題。從各地公開發布的信息來看，作為超時加班問題重災區的互聯網企業等...
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賣個菜而已，用得著996嗎？
在拼多多總部，一直實行嚴格的上下班打卡制度，早上11點上班，晚上普遍11點下班，每周日加班。而爭分奪秒的買菜業務，更是加班最嚴重的部門之一。脈脈上認證為“拼多多員工”的用戶說，多多買菜的同事工作持續時長甚至達到30小時。買菜業務的工作強度大主要有哪些原因？...
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人社部、最高法發布勞動人事爭議典型案例
“996”工作制違法嗎？勞動者拒絕違法超時加班，單位能否解除勞動合同？近日，人社部、最高人民法院聯合發布第二批勞動人事爭議典型案例，涉及多家公司。《中華人民共和國勞動法》第四十一條規定： 在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。...
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馬云再度發聲力挺“996”加班文化：堅持者一定是找到了熱情
盡管社交媒體上的反對聲浪日益高漲，但億萬富翁馬云還是鼓勵科技行業從業者“接受”極端加班文化。這也是近日阿里巴巴集團聯合創始人馬云就該話題再度發聲，支持業內臭名昭著的每天工作12小時，每周6天，認為這應該是努力奮斗的年輕人的常態。上周日馬云發表了一篇長文，就此前關于“996”引發爭議的觀點做出進一步解...
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“996”是互聯網行業用工史上的一段彎路
近日，人社部、最高法聯合發布了10起超時加班勞動人事爭議典型案例，明確指出“996工作制”屬于嚴重違法。這再度引發了公眾對“996”現象的熱議。熱議反映了社會的普遍訴求：更多企業該向畸形加班文化說“不”了。作為“996工作制”重災區的互聯網企業，顯然應直面社會期許。...
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撕裂的美國選民：投不投票、戴不戴口罩、是否封鎖……
是支持美國現任總統特朗普連任第二任期，還是選擇前副總統拜登的第一任期？受新冠肺炎疫情影響，今年的大選投票日，美國民眾通過郵寄選票、缺席選票和前往投票站投票作出自己的選擇。 當然，也有的選民選擇了“不選擇”。...
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國內互聯網公司為什么加班這么狠？
互聯網人似乎越來越忙了。就在最近，快手宣布展開全員大小周；為鼓勵加班，字節跳動也表示要給周末加班的員工開出兩倍薪水。 1月3日晚，職場社交App脈脈上有人透露，拼多多的一位年輕女員工在凌晨1點半回家的路上不幸猝死。隨后有人表示，逝者所在的拼多多買菜部門實行一種“硬核奮斗模式”，即一周工作7天，一周...
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996曾經推動中國科技進步，如今終于引發眾怒
隨著技術開發人員開始對長時間的工作提出抗議，剛剛走出資本寒冬的中國科技行業可能又要步入另一個怨聲載道的冬天。3月，在微軟（Microsoft）供開發人員共享軟件代碼的論壇GitHub上，一位匿名中國用戶的帖子在網站的常規用戶之外引發了關注。這個帖子名叫996.ICU，是對中國科技行業的開發人員忍受超...
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在大廠，我六點下班
在過去的幾年間，互聯網大廠的996、大小周讓一部分人苦不堪言，但不是所有人都想朝九晚五。比起強制996或強制下班，真正讓人開心的，其實是自由選擇加班或下班的權利。...
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